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徐州绿地铂骊酒店违法强行开除孕妇,并使用恶劣卑鄙手法!

来源:淮海网网友编辑:2017-09-08 查看数评论0
徐州绿地铂骊酒店违法强制开除孕妇。
我在徐州绿地铂骊酒店工作三年之久,单位不想与我续签劳动合同,到2017年7月31号到期,20几号开始休假,还没有办理离职手续,在最后7月30号左右发现自己已经怀孕40多天了,也第一时间告知单位,并提供了三家医院的检查证明,其中二家还是三级甲的医院,但是单位死活不认,说已经不是酒店的员工了,但是还没办理离职手续啊,我是在职合同期间怀孕的啊,没有办法,我去了开发区劳动仲裁处咨询,在那里也碰到了酒店人事部的总监,他也在咨询。经过咨询我是合法的,单位必须履行劳动合同。
8月2号单位勉强给我签了临时劳动合同,待哺乳期结束后再解除劳动关系。
但是单位在8月的第一周非拉着我再去其他医院做检查,因为之前检查已经抽血3次,身体非常虚弱,在第四家医院不但又抽血,还做了B超,医生都说了不用做,但是酒店偏偏说要做,检查好之后所有的资料被单位拿走,开车直接离开,把我丢在医院门口,简直无语,本身B超对刚刚怀孕的孕妇及胎儿就不好,最终检查下来确实怀孕了。

临时合同签了不到一个月,9月1号单位找律师找我谈话,针对性的把三年前的简历拿出来去做背景调查,说我简历与我实际工作经历不符,要立即开除我,赔偿我6个月工资,我很疑惑,这是摆明的想找茬,翻旧账,还是假账,说给我三天考虑时间,当天我查看了简历发现该简历并非我本人之前自己写的。9月5号酒店律师再次找我,直接说你被开除了,开除通知书必须签字才能给你,不签字不给你。我很无奈!

前前后后故意针对我的事情太多了,就不一一列举了,因为这些故意针对我的事情太多了,给我带来的精神压力超出我的承受范围,天天吃不下,睡不着,9月4号孕期又见红,已经多次去医院检查,吃了3次的安胎药,医生也说精神压力、工作压力造成的。

没想到绿地铂骊酒店这么没有人性,违法开除孕妇,不承担企业应该承担的责任!求天理,我该怎么办?

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